Какие трудности возникают при объединении команд, и как их преодолеть? Как избежать ошибок, учась на примерах других? Анжелика Арсланова делится своим опытом трансформации команд на Летнем Аналитическом Фестивале 2024 года в Москве.
Анжелика рассказывает историю объединения команд своей компании, начиная с самой идеи трансформации. Она объясняет, что решение о слиянии команд не было простым и требовало тщательной подготовки, включая определение целей и ценностей, проработку рисков и обсуждение особенностей с коллегами и другими менеджерами. В процессе выступления она делится своими первоначальными шагами и планами, как, например, переезд в одно помещение и создание единого новостного канала для команды.
Одной из главных проблем, с которыми столкнулась Анжелика, было дублирование функций — ситуация, при которой разные команды выполняли схожие задачи, создавая избыточные процессы и затягивая сроки. Анжелика объясняет, что несогласованность беклогов и различия в подходах к выполнению задач также мешали эффективной работе. Проблемы вынуждают искать решения и объединять команды, чтобы улучшить коммуникацию и координацию.
Анжелика также обращает внимание на ошибки, допущенные в процессе трансформации, такие как отсутствие вовлеченности всех участников команды и игнорирование этапа формирования команды как единого целого. Она осознает, что работа над изменениями требовала более строгого планирования и учета этапов зрелости команд, а также поиска поддержки среди участников команды.
В процессе выступления Анжелика делится личными уроками, которые она извлекла из своей работы: важно ставить ясные цели и задачи, быть готовым к выгоранию, поддерживать баланс личной и профессиональной жизни, а также укреплять доверие и авторитет среди коллег. Она рассказывает о том, как важны были ее усилия по формированию новой команды, что требовало постоянного внимания и гибкости в подходах к решению проблем.
В конце выступления Анжелика подчеркивает ценность роста через вызовы и изменения, которые, хотя и были сложными, в конечном итоге принесли положительные результаты. Она предлагает присоединиться к обсуждению в неформальной обстановке для тех, кто интересуется дальнейшим обменом опытом и идеями.