ЛАФ - Юлия Литвинюк. Как мы учим парному проектированию аналитиков вместе с разработчиками

Юлия Литвинюк. Как мы учим парному проектированию аналитиков вместе с разработчиками

Событие: ЛАФ2024

Как научить новичков и опытных сотрудников эффективно работать в паре? Почему совместное проектирование аналитиков и разработчиков приносит больше результатов, чем их работа по отдельности? В этом выступлении Юлия Литвинюк делится уникальным опытом своей компании в организации процесса обучения, который позволяет аналитикам и разработчикам взаимодействовать как единая команда.

Юлия рассказывает, как сложность проектов внедрения и одновременно растущая необходимость обучения новых сотрудников привели компанию к идее парного проектирования. Аналитики и разработчики должны работать вместе, учитывая бизнес-требования и технические ограничения, чтобы создать решения, которые будут легко сопровождать и развивать.

Компания сталкивается с вызовами нехватки времени и ресурсов, что требует обучать сотрудников без отрыва от процессов разработки. Юлия поясняет, как обучение базируется на реальных кейсах и обогащается благодаря циклу Колба, который помогает новичкам через практику погружаться в проектирование. В результате участники учатся задавать правильные вопросы заказчикам, рассматривать несколько вариантов реализации и оценивать их плюсы и минусы.

Компании важно не только прокачивать навыки своих сотрудников, но и улучшать взаимодействие между аналитиками и разработчиками. Юлия делится, как их подход помогает снизить трудоемкость проектов, уменьшить количество критических проблем, улучшить качество решения для заказчика и повысить мотивацию сотрудников к самосовершенствованию.

Если у вас возникают конфликты в командах между аналитиками и разработчиками или вы видите, что ваши решения не всегда удовлетворяют заказчиков, это выступление точно для вас. Юлия Литвинюк предлагает стратегию, которая не требует значительного отвлечения сотрудников от текущих проектов и дает ощутимые результаты уже через несколько месяцев.

Итак, ознакомьтесь с записью выступления, чтобы узнать, как в вашей компании можно организовать подобные процессы обучения и прокачать взаимодействие между сотрудниками так, как это делает команда Юлии Литвинюк.