Возникает ли у вас чувство, что день прошел впустую, даже если ваш календарь был переполнен встречами и задачами? Приходилось ли вам слышать фразу «Чем же именно занимаются тимлиды?» На конференции Зимние Аналитические Выходные 2025 Юлия Литвинюк делится ответами на эти вопросы, раскрывая ценность роли тимлида в команде аналитиков и не только.
Юлия рассказывает о том, как меняются задачи, когда аналитик становится тимлидом, и какие вызовы он встречает в этом новом статусе. Она объясняет, что привычные задачи уступают место встречам и согласованиям, а результаты работы тимлида становятся видимы только на более длинных временных интервалах. Таким образом, тимлид не только помогает предотвратить проблемы, но также создает условия для их избежания, выступая своеобразным дирижером в команде, который удерживает общий ритм работы.
Значительную часть времени тимлид тратит на управление командой: проводит совещания, распределяет задачи и следит за планированием. Он обеспечивает развитие команды и смотрит наперед, чтобы работа продолжала быть эффективной. Юлия сравнивает эту работу с функцией масла в двигателе автомобиля, устраняющего трение и поддерживающего работу всех узлов машины с максимальной эффективностью.
Юлия акцентирует внимание на важности вовлеченности тимлида в профессиональное развитие аналитиков, предоставляя им задачи, которые помогают расти, но не создают давления и стресса. Кроме того, она раскрывает роль тимлида как связующего звена между командами, влияя на взаимодействие и поддерживая единство в целях и задачах.
Юлия делится историями из своего опыта, иллюстрируя, как роль тимлида влияет на конечный продукт и скорость его разработки. Она подчеркивает, что, меняя акценты с выполнения задач на руководство и развитие, тимлид может дать бизнесу больше, передавая свои знания и делегируя задачи, чтобы оптимизировать работу всей команды.
Завершая выступление, Юлия убеждает, что даже если тимлиды больше не привязаны к повседневным задачам, их влияние на процессы и результаты становится более значительным. Тимлид укрепляет связи между бизнесом и разработкой, прокачивая как хардскиллы, так и софтскиллы. В современном динамичном окружении, это именно те качества, которые позволяют не только сохранять эффективность команды, но и развиваться самому тимлиду, открывая новые карьерные горизонты.
Юлия Литвинюк завершает свой доклад, подчеркнув важность осознания ценности своей работы и влияния на развитие команды, продукта и бизнеса в целом.
 |