ЛАФ - Инна Ситникова. Как я не пошла в декрет: организация работы вместо декрета

Инна Ситникова. Как я не пошла в декрет: организация работы вместо декрета

Событие: ЛАФ2021

Задумываетесь о том, как можно сочетать карьеру и материнство, не уходя в декрет? Не уверены, стоит ли прерывать работу из-за беременности? На Летнем Аналитическом Фестивале 2021 года в Костроме Инна Ситникова делится своим уникальным опытом о том, как ей удалось не уйти в декрет и успешно организовать свою работу в новом статусе.

Инна рассказывает, почему она изначально не планировала уходить в декрет, ведь страх потерять свою независимость и финансовую стабильность для нее перевесил другие факторы. Она поделилась своим планом подготовки к периоду беременности, который включал гибкий рабочий график и частичную удаленную работу. Инна акцентирует внимание на значимости поддерживающей семьи и на способах организации ухода за ребенком, таких как поиск няни.

Ситникова также описывает трудности, которые возникли, когда ей пришлось совмещать работу и госпитализацию ребенка. Тем не менее, удаленная работа стала для нее своего рода спасением, позволяющим отвлечься и оставаться в профессиональном контексте даже в такой стрессовой ситуации. Она объясняет важность наличия стабильного интернет-соединения и возможности работать из больницы для сохранения связи с рабочими процессами.

После выписки из больницы Инна столкнулась с новыми вызовами в форме социального отчуждения из-за неожиданного “отпуска”. Она подчеркивает, как важно иметь возможность взять короткий отпуск, чтобы отдохнуть и восстановиться, а также чтобы поддерживать социальные связи через тематические вечеринки и встречи с коллегами. Своевременное возвращение к работе позволило ей вернуться к привычному уровню взаимодействия и ответственности.

Инна отмечает роль профессиональной няни в поддержке баланса между работой и личной жизнью, что позволяет ей сосредоточиться на карьерных задачах, не отвлекаясь чрезмерно на быт. Она подчеркивает, что такие инвестиции окупаются сохранением профессионального статуса и дохода.

В заключение Инна обращает внимание на то, что беременность и рождение ребенка — это этапы в жизни, которые при правильной поддержке со стороны работодателя вовсе не препятствие для продолжения карьеры. Инна подчеркивает, что баланс между работой и личной жизнью достижим, и каждый должен стремиться делать то, что ему действительно хочется.