ЛАФ - Екатерина Герт. Ресурсный менеджер - кто он такой?

Екатерина Герт. Ресурсный менеджер - кто он такой?

Событие: ЛАФ2022

Есть ли у вас желание узнать, кто такой ресурсный менеджер и задумываетесь ли вы о развитии в этом направлении? Екатерина Герт, ведущий аналитик и ресурсный менеджер группы аналитиков компании Крофт Код, на Летнем Аналитическом Фестивале - 2022 в Софрино делится своим опытом и объясняет, какую роль играет ресурсный менеджер в компании.

Екатерина раскрывает основные задачи ресурсного менеджера, который, хотя и не участвует в ставлении задач для проектов, обеспечивает команде комфортные условия для работы и развивает их потенциал. Она делится опытом, как роль ресурсного менеджера позволяет не только поддерживать благополучие сотрудников, но и оказывает прямое влияние на успех бизнеса.

Далее, Екатерина делает акцент на важности баланса между работой с людьми и управлением бизнес-процессами. Она отмечает, что ресурсный менеджер занимается бюджетированием и подбором людей, что требует не только профессионализма, но и креативности. При этом она объясняет, как удается совмещать обязанности ресурсного менеджера и ведущего аналитика в условиях высокой загруженности.

Особое внимание Екатерина уделяет межличностным взаимодействиям. Ресурсный менеджер постоянно занимается обсуждением и решением различных вопросов с членами команды и другими руководителями, что помогает определить планы на будущее и контролировать качество работы команды. Екатерина описывает, как важно находить общий язык с различными людьми и строить на этом успешное сотрудничество.

Екатерина также рассказывает, какие сложности и возможности могут возникнуть на пути к становлению ресурсным менеджером. Этот процесс, как она поясняет, требует терпения и стратегического видения, поскольку не каждый проектный специалист может справиться с такими обязанностями. Однако, по словам Екатерины, стать ресурсным менеджером может каждый, кто действительно к этому стремится.

Завершая своё выступление, Екатерина Герт вдохновляет участников конференции, акцентируя внимание на том, что главной задачей является инициативность и стремление к развитию. Это выступление не только раскрывает сущность работы ресурсного менеджера, но и мотивирует аналитиков подумать о карьерном росте.