Как часто вы сталкиваетесь с мыслями типа "хочешь сделать хорошо — сделай это сам" или "раз он так говорит, значит, его виднее"? Возможно, это именно те грешки, которые мешают вам продуктивно расти в карьере и в жизни. В своем выступлении на Летнем Аналитическом Фестивале - 2023 в Костроме Дарья Бутенко делится своим опытом и рассказывает, как справиться с этими проблемами и продолжать развиваться.
Дарья начинает с рассказа о собственном пути в IT-сфере, который начался еще в школьные годы и привел ее к должности руководителя проектов. Она прошла долгий путь от специалиста технической поддержки и испытала на себе все радости и тяготы карьерного роста, включая выгорание и проблемы со здоровьем. Дарья подчеркивает важность личностного роста и поддержки компании в этом процессе, но также отмечает, что из-за накопившихся "грешков" может возникнуть ощущение замкнутого круга и снижения производительности.
Дарья выделяет несколько основных "грешков", с которыми сталкиваются многие. Первый из них — стремление делать все самостоятельно, что зачастую приводит к переутомлению и бессоннице. Она описывает последовательные шаги, которые помогли ей осознать необходимость делегирования и умения доверять коллегам. От составления инструкций до стимулирования коллег к самостоятельному поиску решений — всё это помогает не только снизить нагрузку, но и повысить эффективность команды в целом.
Еще один ключевой аспект — страх казаться некомпетентным в глазах других. Дарья настаивает на важности задавания вопросов и поиска помощи у более опытных коллег, что позволяет не только решать проблемы быстрее, но и строить крепкие профессиональные отношения как внутри, так и за пределами компании.
Также Дарья затрагивает тему переработок и сверхурочной работы, которая часто возникает из-за желания достичь состояния "потока". Она делится историями о том, как важно устанавливать четкие границы и заботиться о собственном благополучии, внося изменения в график работы, чтобы избежать выгорания.
Выступление завершается размышлениями Дарьи о передаче опыта и автоматизации процессов. Она подводит итоги, утверждая, что страхи перед делегированием и боязнь оказаться ненужным безосновательны. Передача знаний приносит больше пользы, чем вреда, открывая новые возможности и задачи для развития. Дарья призывает всех быть честными с собой и другими, делиться проблемами и находить совместные решения. Выступление обещает быть полезным для тех, кто ищет пути преодоления препятствий на пути личностного и профессионального роста.
 |  |